Cabinet indépendant · Classification & rémunération
Construire des décisions salariales efficaces, défendables, durables.
Nous aidons les PME et ETI à structurer leurs emplois, leurs salaires et leurs règles de décision. Sur mesure, à partir de l'existant, avec l'équité comme principe.
Des repères concrets
L’expérience de la fondatrice, de la PME à l’ETI cotée.
- 10+
- années concentrées sur la rémunération, en entreprise et en cabinet
- 30+
- organisations accompagnées, de 50 à 15 000 collaborateurs
- 10+
- secteurs couverts : industrie, finance, média, agriculture…
Chiffres d'affaires clients : de 10 M€ à 3,5 Md€.
"Derrière chaque décision de rémunération se cache une architecture. C'est elle que nous aidons à construire en utilisant l'équité comme principe fondateur."
NOTRE POSTURE
Un partenaire neutre pour travailler avec vous.
Nous construisons avec vos équipes un cadre de classification et de rémunération taillé pour votre organisation. Objectif : faire de la rémunération un levier de décision, pas une contrainte.
Sur mesure
Le cadre part de votre réalité : métiers, structure, culture, contraintes. Il est fait pour être compris et tenir dans le temps.
Regard extérieur
Un tiers neutre objective les situations et fait dialoguer RH, finance et direction.
Méthode structurée
Notre expérience et des pratiques de marché éprouvées pour cadrer le projet, lever les zones grises et avancer.
Nos expertises
Six piliers pour piloter la rémunération, plutôt que la subir.
Chaque pilier se mobilise seul. Ensemble, ils rendent votre politique salariale défendable et pilotable.
Contexte
Un cadre en mutation, des décisions à prendre.
- DATE D'APPLICATION PREVUE DE LA DIRECTIVE UE 2023/970 (FRANCE)
- 1er janvier 2027
- INFLATION CUMULÉE 2023-2025
- 7%
- PROGRESSION CUMULÉE DES SALAIRES 2023-2025
- 4,1%
Source : Directive (UE) 2023/970 Mise en place progressive selon la taille
Source : Insee, Indice des prix à la consommation (IPC)
Source : Insee / Dares, Indice du salaire mensuel de base (SMB)
Un premier échange, sans engagement.
30 minutes pour qualifier votre situation, vérifier si un diagnostic serait utile et préciser les informations nécessaires. Sans engagement.