Rémunérer
Contrepartie monétaire d’un travail ou d’une contribution, construite à partir de critères de comparaison et susceptible d’être perçue comme un signal de reconnaissance et de positionnement dans l’organisation.
La rémunération est ce qu’une organisation donne en contrepartie d’un travail ou d’une contribution. Elle résulte d’une opération de comparaison : l’entreprise détermine ce qu’elle entend rémunérer, construit des critères communs pour rendre des emplois ou des contributions comparables, puis traduit cette appréciation en valeur monétaire. Mais elle ne se réduit pas à un prix : parce qu’elle est reçue par une personne, elle peut aussi être interprétée comme un signal de position, de contribution, de mérite ou de reconnaissance.
Sources et références
- Académie française. Rémunérer · Dictionnaire de l’Académie française